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  5月3號(hào)下午，集團(tuán)黨委在總部大樓一號(hào)會(huì)議室組織召開集團(tuán)首批引進(jìn)人才代表座談會(huì)。集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)、引進(jìn)人才代表、企業(yè)管理干部、后備培養(yǎng)人才代表共50余人參加座談。

  座談會(huì)由黨委副書記吳云林主持。集團(tuán)黨委委員、副董事長、總經(jīng)理唐禮亮首先在座談會(huì)上致辭。他在致辭中首先回顧集團(tuán)自成立以來的發(fā)展變化，對(duì)不同時(shí)期加盟集團(tuán)、為集團(tuán)發(fā)展作出貢獻(xiàn)的人才表示感謝。并對(duì)召開本次座談會(huì)的目的和意義進(jìn)行說明，希望通過本次座談會(huì)，為各企業(yè)人才引進(jìn)培養(yǎng)提供經(jīng)驗(yàn)，為后備人才成長提供借鑒和啟發(fā)，后備人才要在學(xué)習(xí)前輩經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，在今后工作中正確定位，科學(xué)合理設(shè)定個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，努力為公司發(fā)展作更多的貢獻(xiàn)。

  座談會(huì)上，引進(jìn)人才代表、后備人才代表、企業(yè)經(jīng)理代表、集團(tuán)HR經(jīng)理等紛紛發(fā)言，他們結(jié)合自身的工作經(jīng)歷談感想，一致認(rèn)為，必須把個(gè)人的發(fā)展融入到企業(yè)的發(fā)展過程中去，虛心學(xué)習(xí)，堅(jiān)定目標(biāo)，積極合作，腳踏實(shí)地，認(rèn)真干事，才會(huì)取得良好的成績，為企業(yè)發(fā)展作更大成績。

  集團(tuán)副董事長孫毅在座談會(huì)上對(duì)人才培養(yǎng)提出要求，即：要重視學(xué)習(xí)的重要性，事業(yè)是干出來的，能力是鍛煉出來的，在工作中不怕犯錯(cuò)，不斷積累個(gè)人能力。要嚴(yán)于律己，注重個(gè)人品德修養(yǎng)，樹立一個(gè)良好的心態(tài)，務(wù)實(shí)進(jìn)取。要有健康的體魄。

  江繼忠董事長在座談會(huì)上作了重要指示。江董指出，20年前，集團(tuán)老領(lǐng)導(dǎo)以一種戰(zhàn)略的眼光引進(jìn)了一批年輕大學(xué)生，他們團(tuán)結(jié)進(jìn)取,為集團(tuán)發(fā)展做出了巨大貢獻(xiàn)，成為大家學(xué)習(xí)的榜樣，我們要認(rèn)真總結(jié)前輩的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，著力加強(qiáng)人才梯隊(duì)建設(shè)，為集團(tuán)進(jìn)一步做大做強(qiáng)奠定人才基石。就今后的人才工作，江董要求各企業(yè)首先要高度重視人才建設(shè)工作，作為集團(tuán)企業(yè)的總經(jīng)理尤其要做好表率，以高尚的人格、品德，優(yōu)秀的智慧、品質(zhì)影響身邊的每個(gè)人;要營造良好的氛圍，為優(yōu)秀人才的成長創(chuàng)造條件，構(gòu)筑平臺(tái)，提供激勵(lì)；要強(qiáng)化發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)的意識(shí),1-4月份，集團(tuán)的效益較去年同期雖然穩(wěn)中有所增長，但銷售規(guī)模有所下降，在這種情況下，我們一定要堅(jiān)定信心，強(qiáng)化責(zé)任，發(fā)揮人才引領(lǐng)作用，推動(dòng)集團(tuán)又好又快發(fā)展。同時(shí)，江董要求各企業(yè)要做好傳幫帶工作，積極營造包容、創(chuàng)新、開放、團(tuán)結(jié)的人才發(fā)展環(huán)境和風(fēng)正、氣順、人和的干事氛圍，集團(tuán)人力資源部和各企業(yè)要加強(qiáng)溝通交流，加快建立高素質(zhì)的人才隊(duì)伍，希望后備干部和青年人才盡快成長，早日成為集團(tuán)發(fā)展的中堅(jiān)力量。