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　“我運(yùn)動(dòng)、我健康、我快樂(lè)”。在集團(tuán)，各成員企業(yè)每天都有很多忙碌了一天的員工邀上家人或同事前往活動(dòng)中心參加文體娛樂(lè)活動(dòng)，他們有的打羽毛球、乒乓球或在戶(hù)外燈光球場(chǎng)打籃球；有的下棋、打八十分，或者去圖書(shū)室讀書(shū)看報(bào)；也有的在小區(qū)露天舞池跳廣場(chǎng)舞，員工的業(yè)余文化生活豐富多彩。
　　集團(tuán)在不斷發(fā)展的同時(shí)，積極為員工創(chuàng)造良好的工作和生活環(huán)境，先后投資5300多萬(wàn)元，陸續(xù)建設(shè)了542套公寓房、廉租房和職工健身活動(dòng)中心、圖書(shū)閱覽室以及戶(hù)外健康設(shè)施，持續(xù)豐富員工的業(yè)余文化生活，使員工得以放松和快樂(lè)，以更充沛的精力，飽滿(mǎn)的熱情投入到工作中去。集團(tuán)自成立以來(lái)，已實(shí)現(xiàn)工業(yè)總產(chǎn)值245.5億元，累計(jì)入庫(kù)稅收16.28億元，榮獲國(guó)內(nèi)首批“全國(guó)創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系”模范企業(yè)稱(chēng)號(hào)。
　　隨著集團(tuán)的不斷發(fā)展壯大，投資興建企業(yè)不斷增加，員工人數(shù)也不斷增加。為打造行業(yè)一流的企業(yè)愿意，廣大員工自我加壓，勤于奉獻(xiàn)、勇于創(chuàng)新。集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)從員工的身心健康出發(fā)，堅(jiān)持“以人為本”管理信念，加強(qiáng)人性化管理，建立各種減壓機(jī)制。早在2001年，集團(tuán)就投資300多萬(wàn)元，興建了面積2700平米的“職工健身活動(dòng)中心”、“門(mén)球場(chǎng)”和小區(qū)戶(hù)外體育設(shè)施。近年來(lái)，集團(tuán)投入大量資金建設(shè)職工廉租房，新建了“永佳佳苑”和“永佳新苑”小區(qū)，不僅讓更多的員工能夠安心穩(wěn)定地工作與生活，而且更加方便地參加集團(tuán)的各種文體活動(dòng)。
　　多年來(lái)，集團(tuán)公司工會(huì)堅(jiān)持定期組織開(kāi)展各種職工喜愛(ài)的文體娛樂(lè)活動(dòng)，通過(guò)這些活動(dòng)豐富職工的文化生活，保持良好的精神風(fēng)貌。每年5月，集團(tuán)都定期組織大型文體系列活動(dòng)，20余家企業(yè)層層選拔選手參加，參與員工達(dá)2000多人；時(shí)間跨度達(dá)半個(gè)月的集團(tuán)“迎十一”國(guó)慶籃球賽已連續(xù)舉辦14屆；每年的“三八婦女節(jié)”、“五四青年節(jié)”、“八一建軍節(jié)”、“元宵節(jié)”等重大節(jié)日，集團(tuán)都會(huì)組織別開(kāi)生面的文娛活動(dòng)和聯(lián)歡活動(dòng)；集團(tuán)年度元旦晚會(huì)已成為集團(tuán)公司的文化大餐，廣大員工齊聚一堂，載歌載舞，整臺(tái)晚會(huì)的節(jié)目都由各企業(yè)組織員工自排自演。
　　隨著員工生活的不斷改善，廣大員工追求精神生活的品味也不斷提升。集團(tuán)公司還適時(shí)組織“職工攝影大賽”、主題“征文賽”等活動(dòng)。此外，集團(tuán)各企業(yè)的文化活動(dòng)也是精彩紛呈，幾乎每一家企業(yè)都在廠(chǎng)區(qū)建有活動(dòng)室，員工中午休息時(shí)也可隨時(shí)過(guò)上幾招乒乓球。其中，永新股份的職工運(yùn)動(dòng)會(huì)已連續(xù)舉辦六屆。同時(shí)，一些企業(yè)還會(huì)在周末或工余時(shí)間組織員工踏青、采風(fēng)、野炊，通過(guò)豐富員工的業(yè)余文化生活，營(yíng)造“快樂(lè)工作、健康生活”的良好氛圍。